Autentičnost kao izvrstan voditeljski potencijal (part 1)

//Autentičnost kao izvrstan voditeljski potencijal (part 1)

Autentičnost kao izvrstan voditeljski potencijal (part 1)

Vjerojatno ste gledali filmove u kojima je glavni lik spojen na poligrafski test („detektor laži“) iz kojega se saznaje istina koju njegovo tijelo odaje. Zanimljivost toga leži u povezanosti našeg uma i tijela koji su dio istog sustava pa utječu jedno na drugo. Misao se očituje u tijelu i laganje vodi ka promjenama u fiziološkim reakcijama.

Mislite li da je onda isto tako kada lažemo sami sebe?

Samozavaravanje i skrivanje istine o sebi pred drugima može prouzrokovati stres, očitovati se na tijelu i dugoročno nam štetiti. Naša biologija se pobrinula da budemo skloni istini pa koliko god ona ponekad bila neugodna.

Jeste li si ikada postavili pitanje ‘po čemu sam jedinstven/a’?

Samo vi posjedujete specifičan splet vještina, talenta, kompetencija, iskustva, karaktera, strasti, životnih vrijednosti i uvjerenja koje stječete tijekom života. S čime od navedenog se (naj)više poistovjećujete? Na što od toga pomislite kada započnete rečenicu sa „Ja sam…“?.

Dio bivanja autentičnim je i razumijevanje vlastite jedinstvenosti. Jasnoća oko vlastitih potreba, vrijednosti, ciljeva, očekivanja, crta ličnosti, reakcija i brojnih drugih faktora, omogućuje nam zadobivanje osjećaja unutarnje moći i kontrole nad stalno promjenjivim, nejasnim, nesigurnim i kompleksnim svijetom koji nas okružuje (VUCA svijetom). Razumijevanje sebe pruža nam snagu da budemo proaktivni i sami stvaramo okolnosti u što većoj mjeri, u suprotnosti s time da smo reaktivni i dopuštamo da nas nose razne struje. Samosvijest poboljšava samopouzdanje, otpornost, utjecaj i mentalno zdravlje. Autentičnost je izbor i potrebna je hrabrost živjeti po njoj.

Dakle, da biste bili potpuno autentični, morate preuzeti punu odgovornost za svoje ponašanje – svoje životne izbore, postupke i ishode.

Ljudi kao društvena bića imaju duboko ukorijenjenu potrebu pripadati, biti dio plemena. Kako bismo zadovoljili tu potrebu, skloni smo i prilagoditi se, biti fleksibilni, tolerantni i lojalni grupi, što pruža i određeni osjećaj sigurnosti. Ipak, u jednakoj mjeri imamo potrebu da se čuje nas glas, da imamo jasne granice, istaknemo svoju kompetentnost, pokažemo svoju individualnost i budemo autentični. No, time potencijalno riskiramo odbacivanje. Balansiranje između grupne pripadnosti i vlastite individualnosti konstantni je životni zadatak.

Biti autentičan, živjeti vlastitu istinu, je bivanje u kojemu su vaše misli, osjećaji i akcije usklađeni s vašim životnim vrijednostima i idejama. Autentična osoba je otvorenog uma, pokazuje ranjivost, hrabra je, preuzima rizike i ima visok integritet. Također, komunicira jasno, kongruentno i dosljedno, odiše pouzdanošću i samopouzdanjem te stvara povjerenje. Inspirira druge, stvara čvršće veze, potiče odanost i angažiranost, stvara okruženje suradnje te olakšava drugima otvaranje i hrabrost za izlaganje. Što je sve izvrstan voditeljski potencijal. Dodatno, istraživanja pokazuju da je naša sposobnost doživljavanja povezanosti s drugima povezana s našim zdravljem i dugovječnošću. Ljudi koji mogu iskusiti autentične veze obično su zdraviji, fizički i psihički.

Kako onda njegovati vlastitu autentičnost, čitajte u idućem blogu. Do tada, pratite sebe i razvijajte svoju samosvijest.

2022-08-29T10:54:16+00:00kolovoz 29, 2022|