business

/Tag: business

Što nam treba od lidera?

Današnje društvo, usmjereno na produktivnost, pojedince, postignuće, tehnologiju i brzinu, doprinosi otuđenosti, narcizmu, agresiji i neodgovornosti. Ipak, možemo drugačije. Usmjeravamo se na lidere, gospodarske i političke kao odgovorne funkcije za koje vjerujemo da imaju moć i utjecaj. Ono što (ponekad) zaboravljamo je individualna odgovornost koju svatko od nas može preuzeti kako bismo doprinijeli sustavu kojega [...]

2023-09-14T12:05:30+00:00rujan 14, 2023|

Odlike poduzetništva u ženskim rukama

Međunarodni je dan žena. Ako krenete istraživati i promišljati koja je svrha obilježavanja Dana žena (jer volimo reći da treba biti svaki dan :)), vjerojatno ćete naići na obrazloženje da Dan žena slavi doprinos žena našem društvu i njihova kulturna, politička i socioekonomska postignuća, ističući jednakost spolova, jednaku plaću, diskriminaciju žena i nadu za raznolik, [...]

2023-03-08T09:47:51+00:00ožujak 8, 2023|

Vrijeme promjena: Kako u organizacije vratiti osjećaj sigurnosti?

“Panta rhei” - Heraklitova izreka da stalna na tom svijetu samo mijena jest, u današnjici ispunjenoj neizvjesnostima, aktualnija je no ikad. Evolucijski je poznato da su preživljavali samo oni koji su se uspjeli prilagoditi promjenama. Istovremeno, sva živa bića a tako i čovjek, teže osjećaju sigurnosti. Kako pomiriti ta dva, na izgled, suprotna kraja? Promjene [...]

2023-03-06T10:57:03+00:00veljača 21, 2023|

Volontiranje zaposlenika kao izraz društveno odgovornog poslovanja

Na samom kraju godine, u razdoblju raznih proslava, pohvala i priznanja, obilježava se i Međunarodni dan volontera i volonterki (05. prosinca). Jeste li znali da taj dan možete proslaviti i unutar svoje organizacije? Volontiranje poslovnog subjekta - zašto? “We make a living by what we get. We make a life by what we give.” – [...]

2022-12-05T13:48:01+00:00prosinac 5, 2022|

Što komunicirate svojim stavom?

U današnje vrijeme brzih i čestih promjena u načinu poslovanja i tržištu rada, uz kontinuirano povećanje konkurencije, napredak tehnologije i dostupnost informacija, opstanak na tržištu osigurava se kvalitetnim ljudskim potencijalom. Nije više dovoljno biti stručan u kontekstu operativnih zadataka, već je važno moći klijentima pružiti „ono nešto“ što je teško konkretno opisati, stvoriti im potpuni [...]

2022-12-05T13:49:50+00:00studeni 14, 2022|

Autentičnost kao izvrstan voditeljski potencijal (part 2)

U zadnjem članku spomenuli smo važnost autentičnosti kroz dobrobiti koje za nas ima, na tjelesnoj, psihološkoj i socijalnoj razini. Budući da nam kvaliteta života raste sa prihvaćanjem i izražavanjem vlastite autentičnosti, važno je naučiti kako se podržati u tome.   Kako onda njegovati vlastitu autentičnost?  Razvijajte samosvijest: Steknite naviku poticanja razumijevanja, promišljanja i propitivanja. Brojne situacije [...]

2022-10-03T10:43:52+00:00rujan 27, 2022|

Autentičnost kao izvrstan voditeljski potencijal (part 1)

Vjerojatno ste gledali filmove u kojima je glavni lik spojen na poligrafski test („detektor laži“) iz kojega se saznaje istina koju njegovo tijelo odaje. Zanimljivost toga leži u povezanosti našeg uma i tijela koji su dio istog sustava pa utječu jedno na drugo. Misao se očituje u tijelu i laganje vodi ka promjenama u fiziološkim [...]

2022-08-29T10:54:16+00:00kolovoz 29, 2022|

Ravnoteža u doba rada od kuće

Iako su epidemiološke mjere popustile i mnogi od nas su se vratili uobičajenim rutinama, što osobno, što poslovno, mnogi su nastavili raditi od kuće, ili kombinirati rad od kuće s radom iz ureda (tzv. hibridni način rada). Prednosti rada od kuće Mnogim poslodavcima i radnicima predstavlja ‘win-win’ situaciju: dobici poslodavaca su produktivnija radna snaga koja [...]

2022-07-13T13:12:10+00:00srpanj 13, 2022|

Jasna sam, dakle ljubazna sam: Poticanje kulture transparentnosti

U trenutku u kojem živimo, jedino što je izvjesno i sigurno jest to da je malo toga izvjesno i sigurno. Situacije i događaji kojima smo okruženi stavljaju visoke zahtjeve pred radnike/ice te posebno pred sve one koji koordiniraju i vode druge. Postavlja se pitanje… Kako umiriti svoj tim kada nemamo sve odgovore? Autorica i profesorica [...]

2022-08-22T15:10:20+00:00srpanj 1, 2022|