Poslovna akademija iz psihološke perspektive
Sa zadovoljstvom najavljujemo da su otvorene prijave za novu grupu Sinapsine Poslovne akademije!
Akademija je namijenjena voditeljima/cama ljudi i timova koji žele steći vještine potrebne za postizanje svojih profesionalnih i osobnih ciljeva.
Sudjelovanjem na Akademiji dobivate:
- Prepoznavanje, osvještavanje i jačanje osobnih potencijala nužnih za uspješno poslovanje
- Alate za praktičnu primjenu razvijenih vještina u svakodnevnom radu s ciljem jačanja poslovanja
- Grupu podrške kroz koju ćete imati priliku dodatno se umrežavati, podijeliti materijale, iskustva, izazove i ideje
Planirani početak treninga znat će se po popunjenju grupe.
/ Organizator zadržava pravo odgađanja edukacije. /
Radionice se održavaju uživo u Vodnjanu (ili online ovisno o interesu), petkom u terminu od 12.00 do 15.00 sati.
Akademija se održava u 5 modula, odnosno 10 radionica:
Naučite: što znači voditi (se) svrhom i vrijednostima, kako održavati svoju motivaciju i motivirati svoj tim, zašto je važno postavljati ciljeve, kako postavljati ciljeve koji se ostvaruju.
Naučite: kako upravljati prioritetima u promjenjivom okruženju, kako i koliko “slušati” emocije u poslu, kako zadržati „hladnu glavu“ u stresnim situacijama, koje strategije koristiti.
Naučite: kako stvarati dugoročno značajne odnose, kako razvijati povjerenje, kako razviti kredibilitet, kako voditi razgovore koji zadržavaju pažnju sugovornika, kako stvoriti sinergiju u poslu.
Naučite: kako oformiti i voditi tim različitih ljudi, kako ih osnažiti za daljnje pothvate, kako donosimo važne poslovne odluke, kako stvoriti kulturu tima koja je dugoročno održiva, kako razviti vlastitu snagu i koristiti svoj utjecaj.
Naučite: kako se nositi sa neizvjesnošću, kako upravljati promjenama, kako konflikte pretvoriti u nova rješenja, kako dati i primiti povratnu informaciju.
Pitali smo bivše polaznice Sinapsine Poslovne akademije:
Koje je najvažnije učenje koje ste dobile u programu?
“Spoznaja kako mogu promijeniti ono što želim. Čak i ono što mi se u mom poslu činilo nemogućim.”
“Za pokretanje, vođenje, razvoj i uspjeh poslovnog pothvata važan je osobni razvoj, spoznati tko smo, što želimo, osvijestiti sebe, svoje ponašanje, sposobnosti i uvjerenja, posebno ona uvjerenja koja nas sputavaju i koče u postizanju ciljeva i raditi na njima, mijenjati ih. Ono što nosim sa sobom je da se teme mogu primijeniti u različitim životnim situacijama kako poslovnim tako i privatnim.”
“Da je veoma važno znati voditi prvo sebe, pa onda ostale. Da je spoznaja o vlastitim vrijednostima, ciljevima, motivaciji ključ koji otvara velika vrata liderstva (u kojem god smislu). A nakon toga, primijeniti znanja koja su nam koristila za samospoznaju u spoznaji ljudi i svijeta koji nas okružuju (koje su njihove vrijednosti, motivacija, ciljevi, pokretači..).”
“Ne odustati od sebe i cjeloživotnog učenja, odnosno rada na sebi. Prihvatiti druge i otvoriti se više svemu što život nosi. Pogledati situacije iz više kutova.”