Današnje društvo, usmjereno na produktivnost, pojedince, postignuće, tehnologiju i brzinu, doprinosi otuđenosti, narcizmu, agresiji i neodgovornosti. Ipak, možemo drugačije. Usmjeravamo se na lidere, gospodarske i političke kao odgovorne funkcije za koje vjerujemo da imaju moć i utjecaj. Ono što (ponekad) zaboravljamo je individualna odgovornost koju svatko od nas može preuzeti kako bismo doprinijeli sustavu kojega [...]
Većina nas osjeća promjene u društvenim zbivanjima, pratimo naglasak na mentalnom zdravlju i možda se pitate što nam se događa? Sagledajmo društvo današnjice i što je to što stvaramo. Snažno je prisutno uvjerenje „vrijeme je novac“. Kada to uvjerenje prebacimo u praksu, očekivano je da ćemo paziti kako svoje vrijeme ulažemo, trošimo, štedimo ili kako [...]
Zamislite osobu A, koja često govori; “Nisam imala izbora”., “Ne može se tu ništa napraviti”., “Ako se promjene okolnosti, možda i uspijemo.”. S druge strane, zamislite osobu B koju ćete čuti kako govori; “Pogledajmo sve alternative”. “Idemo napraviti što možemo.”. Za koga procjenjujete da će biti učinkovitiji? Najosnovnija navika učinkovitosti je proaktivnost. Rečenice koje ste [...]
Kad razmišljamo, ali i pričamo o igri, uglavnom mislimo na djecu i općenito razdoblje djetinjstva. Dijete kroz igru od rođenja istražuje svijet i otkriva svoje mogućnosti. Igra je instinktivna i izuzetno je važan dio odrastanja, sazrijevanja i razvoja ličnosti. No što je s odraslima? Kad smo odlučili prestati se igrati? Je li igra u odraslosti [...]
Međunarodni je dan žena. Ako krenete istraživati i promišljati koja je svrha obilježavanja Dana žena (jer volimo reći da treba biti svaki dan :)), vjerojatno ćete naići na obrazloženje da Dan žena slavi doprinos žena našem društvu i njihova kulturna, politička i socioekonomska postignuća, ističući jednakost spolova, jednaku plaću, diskriminaciju žena i nadu za raznolik, [...]
U današnje vrijeme brzih i čestih promjena u načinu poslovanja i tržištu rada, uz kontinuirano povećanje konkurencije, napredak tehnologije i dostupnost informacija, opstanak na tržištu osigurava se kvalitetnim ljudskim potencijalom. Nije više dovoljno biti stručan u kontekstu operativnih zadataka, već je važno moći klijentima pružiti „ono nešto“ što je teško konkretno opisati, stvoriti im potpuni [...]
